Contrôleur financier

Salaire :

Secteur d'activité : Pharmaceutique et médical

Catégorie de poste : Comptabilité, finance et assurance

Province : Québec

Région : Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Cathy Lavoie

Nous joindre : clavoie@st-amour.com

Description du poste :

Description de l’entreprise :

Notre client est un groupe bien établi dans le secteur des services de santé multidisciplinaires, reconnu pour la qualité de son expertise clinique et son approche intégrée auprès de sa clientèle. Présent depuis plusieurs années dans le Grand Montréal, l’organisation connaît une croissance soutenue et s’appuie sur une équipe professionnelle engagée. Son environnement structuré et entrepreneurial en fait un contexte stimulant pour un Contrôleur financier souhaitant jouer un rôle stratégique.

Responsabilités principales  :

• Superviser les opérations comptables courantes, incluant la gestion des comptes fournisseurs et clients, pour assurer l’exactitude des transactions et une gestion optimale de la trésorerie.
• Piloter les processus de planification financière, de prévisions et de gestion budgétaire, en veillant à l’efficacité et à la pérennité financière.
• Préparer et maintenir des rapports financiers précis, tableaux de bord et indicateurs clés pour appuyer la planification stratégique et la prise de décision
• Assurer le traitement de la paie avec précision et conformité, incluant la gestion des avantages et retenues.
• Gérer les obligations fiscales, incluant la préparation et le dépôt des déclarations de taxes et d’impôts, dans le respect des réglementations applicables.

Condition et Avantages :

• Salaire concurrentiel
• Couverture complète d’assurance
• Salle de sport sur place et stationnement gratuit

Habiletés et qualifications :

• Baccalauréat en comptabilité, en administration ou en finance.
• CPA (un atout important).
• 3 ans et plus d’expérience pertinente dans le secteur de la santé.
• Maîtrise d’un ERP financier (Sage 300 un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétences en leadership pour gérer et motiver une équipe.