Tests psychométriques
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Pour y voir clair

Les tests psychométriques et les questionnaires de personnalité sont de puissants outils. Ils peuvent compléter avantageusement un processus de recrutement en apportant des précisions sur un profil, ou vous aider à soutenir la carrière de vos dirigeants et employés en mettant en relief leur potentiel.

Aptitudes relationnelles, capacités analytiques et décisionnelles, résistance au stress, autonomie, facilité d’intégration dans un groupe, créativité, etc. Le profilage psychométrique normatif permet de déterminer les forces d’une personne, de prédire son efficacité dans un poste et de favoriser sa rétention.

Confiez-nous l’évaluation de vos profils, soit dans le cadre d’un recrutement, soit dans le cadre du perfectionnement de vos équipes. Nous vous conseillerons sur la meilleure approche pour atteindre vos objectifs et adapterons nos outils à vos besoins.

 

Nos divisions

Le Groupe Magellan se mobilise pour former des alliances durables entre employeurs et candidats.

Appuyez-vous sur Hubble notre équipe dédiée à Toronto pour des postes en Ontario.
Faites confiance à Strato, notre division spécialisée en recrutement exécutif, pour déceler votre leader de demain.
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