Processus de recrutement

Processus de recrutement

Quels sont les avantages de St-Amour pour les candidats en recherche d’emploi?

Votre candidature est notre matière première. C'est pourquoi nous attachons une très grande importance à sa qualité, à sa lisibilité et à son authenticité. Ainsi qu'à la relation de confiance que nous souhaitons construire avec vous.

Nous nous appuyons donc sur un processus de recrutement simple et transparent.

1. On évalue votre CV

Médias sociaux, base de données, réseautage, forums d'emploi, candidature spontanée… Toutes les prises de contact devraient aboutir à un CV que nous évaluons en fonction des critères établis avec nos entreprises clientes.

2.On fait connaissance

Si votre CV correspond aux critères de nos clients, nous planifions une rencontre dans nos bureaux. Connaître vos réalisations, accomplissements et objectifs de carrière est important pour nous. Et en plus, vous aurez un recruteur attitré.

3.On vous épaule

Nous connaissons bien nos clients ainsi que leur domaine d'affaires. Nous sommes en mesure de vous conseiller et de vous accompagner tout au long du processus, jusqu'à l'offre d'emploi.

Une dernière chose…

Il arrive que nous soyons victimes de notre succès : trop de candidatures pour un poste, dont certaines ne remplissent pas tous les critères.

Nous communiquons alors seulement avec les profils recherchés par nos clients. Comme nous gardons votre CV pendant 6 mois, il est très possible qu'un poste vous correspondant s'ouvre. Et alors, nous vous appelons!