Gestionnaire opérations logicielles

Salaire :

Secteur d'activité : Technologie

Catégorie de poste : Technologies

Province : Québec

Région : Québec et environs, Québec

Conseiller : Kader Yettou

Nous joindre : kyettou@st-amour.com

Description du poste :

Lieu du poste : Québec et périphérie (Hybride)

Salaire : 110 000$ - 130 000$

Notre client, une entreprise technologique en forte croissance et en transformation organisationnelle, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire – Opérations logicielles afin de soutenir l’alignement, l’exécution et la mobilisation de ses équipes de développement.

Le rôle agira comme  véritable bras droit opérationnel auprès du leadership technologique  afin d’assurer la fluidité des opérations, la coordination des priorités et le maintien d’un environnement de travail mobilisateur et performant.

Responsabilités principales :

• Faire le lien entre le leadership technologique et les équipes de développement afin de traduire les priorités stratégiques en actions concrètes.
• Soutenir la coordination quotidienne des équipes logicielles et favoriser l’alignement entre les différents groupes techniques.
• Apporter du rythme, de la structure et de la prévisibilité dans l’exécution des opérations.
• Participer activement à la mobilisation, au climat d’équipe et au sentiment d’appartenance dans un contexte d’évolution organisationnelle.
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire, des routines de gestion et de la collaboration interéquipes.
• Agir comme partenaire de confiance auprès des équipes techniques afin de soutenir l’exécution, les priorités et les suivis opérationnels.
• Participer aux discussions liées aux besoins, aux priorités techniques et à la coordination des initiatives.

Ce qui rend ce rôle intéressant :

• Poste stratégique avec forte visibilité auprès du leadership.
• Opportunité d’avoir un impact direct sur l’évolution des équipes et des façons de faire.
• Environnement flexible, humain et collaboratif.
• Possibilité d’évolution vers un rôle de gestion plus large à moyen terme.

Habiletés et qualifications :

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en environnement logiciel ou technologique.
• Expérience en gestion, coordination d’équipe ou leadership opérationnel auprès d’équipes techniques.
• Solide compréhension des réalités du développement logiciel et capacité à évoluer auprès des développeurs et leaders techniques.
• Leadership mobilisateur, pragmatique et orientée exécution.
• Excellente capacité de communication, de collaboration et d’influence.
• Approche humaine, structurée et orientée performance.
• Bilinguisme français / anglais requis.

Atouts importants :

• Expérience dans des environnements SaaS, cloud, produits connectés, IoT ou développement logiciel.
• Expérience en contexte de transformation organisationnelle, croissance ou restructuration.
• Connaissances d’environnements techniques telles que C, C++, .NET, Azure ou technologies similaires.