Directeur(trice) des affaires corporatives

Salaire :

Secteur d'activité : Construction et génie

Catégorie de poste : Cadres et exécutifs

Province : Québec

Région : Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Julie MacDonald

Nous joindre : jmacdonald@stratoexec.ca

Description du poste :

Notre client est une organisation bien établie du secteur de la construction et du génie civil, active sur des projets de différentes tailles à travers le Québec. Ils  sont présentement à la recherche de leur prochain Chef(fe) ou Directeur(rice), affaire sa corporative/politiques.

L'entreprise est reconnue pour son expertise technique et sa rigueur opérationnelle et elle réalise des mandats tant dans le secteur public que privé. Elle s’appuie sur des équipes multidisciplinaires, des processus structurés et une culture axée sur la collaboration et la qualité d’exécution.

Responsabilités principales :

• Gestion des priorités  stratégique du PDG, incluant la priorisation des demandes internes et externes, la préparation et la coordination des réunions stratégiques, ainsi que le suivi des dossiers sensibles et des plans d’action.
• Soutien à la prise de décision du PDG, par la collecte, l’analyse et la synthèse de l’information pertinente, ainsi que la préparation de notes de breffage, d’analyses et de recommandations sur les enjeux clés de l’entreprise et de son secteur.
• Gestion du positionnement et de la présence externe du PDG, incluant la planification et la coordination des communications, des contenus et des interventions publiques et politiques ainsi que la participation à des événements sectoriels pertinents.
• Gestion des relations institutionnelles et coordination stratégique, comprenant le suivi des enjeux avec les partenaires gouvernementaux et municipaux, ainsi que le pilotage ou le soutien de projets transversaux à fort impact en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Gestion des communication et relations internes, incluant le rôle de liaison entre le PDG et les équipes afin de faciliter la circulation de l’information, l’alignement sur les priorités et la contribution au développement d’une culture organisationnelle axée sur la collaboration et la performance.
• Veille sectorielle et intelligence d’affaires, comprenant le suivi des tendances, enjeux et développements clés de l’industrie, ainsi que la formulation de recommandations stratégiques pour soutenir les orientations du PDG et de l’organisation.

Habiletés et qualifications :

Profil recherché :

• Expérience pertinente (8 +ans ) en politique, gestion de projets stratégiques, conseil ou soutien à la haute direction.
• Formation universitaire en politique, gestion, communication, affaires/relations publiques ou domaine connexe.
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Aisance dans des contextes exigeant discrétion, jugement et grand sens politique.
• Leadership, agilité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bilinguisme français / anglais.