Directeur clinique adjoint

Salaire :

Secteur d'activité : Pharmaceutique et médical

Catégorie de poste : Postes scientifiques et techniques

Province : Québec

Région : Montérégie, Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Yannick Elbaz

Nous joindre : yelbaz@st-amour.com

Description du poste :

Notre client est le plus grand fournisseur canadien de confiance de centres chirurgicaux indépendants et multidisciplinaires. Travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux, les assureurs, les organismes de santé provinciaux et régionaux ainsi que les commissions des accidents du travail, Nos clients offre des soins de grande qualité partout au Canada, répondant aux besoins des patients tout en contribuant à réduire la pression sur les systèmes de santé publics.

Relevant du/de la Président(e)/CFO, le/la Directeur(trice) clinique adjoint(e) est responsable du leadership global, de la gestion et de l’administration de Chirurgie Dix/30, à Brossard (Québec). Le rôle consiste à offrir un leadership aux gestionnaires de l’établissement, aux gestionnaires infirmiers du bloc opératoire et aux responsables cliniques afin d’assurer une qualité de service élevée, l’excellence opérationnelle entre les départements multidisciplinaires ainsi que des soins et des résultats exceptionnels pour les clients de la clinique.

Habiletés et qualifications :

Formation :

• Baccalauréat en sciences infirmières et/ou maîtrise en sciences infirmières, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
• Infirmier(ère) autorisé(e) actuellement en règle

Expérience :

• Minimum de 2-5 ans d’expérience dans un milieu clinique péri opératoire, avec une progression démontrée des responsabilités et de la complexité du rôle
• Minimum de 2-5 ans d’expérience en leadership formel, avec une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires hautement performantes en milieu clinique

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Excellentes compétences en communication; bilinguisme français/anglais requis
• Capacité de se déplacer au besoin (environ 10 %)
• Aptitudes démontrées en pensée critique
• Dynamisme, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté à faciliter l’action et à résoudre les conflits
• Capacité à gérer les relations, à influencer et à faire preuve de sang-froid sous pression
• Excellentes compétences organisationnelles et en leadership de niveau supérieur
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; aisance à communiquer à tous les niveaux
• Connaissance des règles juridiques, de la législation et des lignes directrices de l’industrie médicale
• Connaissance approfondie des diverses fonctions et principes d’affaires