Coordonnateur aux achats

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Logistique et approvisionnement

Province : Québec

Région : Montérégie

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Le rôle du Coordonnateur Achats est d'assister le Directeur des achats dans la planification stratégique des achats et de maintenir une communication interdépartementale claire tout au long du processus d'achat.

Responsabilité :

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
• Responsable de maintenir un niveau d'inventaire efficace et des historiques précis, incluant les décomptes physiques d'inventaire au besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour établir et maintenir de bonnes relations clients/fournisseurs et garder les dossiers de fournisseurs à jour.
• Collaborer avec les départements de la planification et des ventes concernant les besoins en matière première et leur évaluation.
• Collaborer avec le département de Qualité et R&D lors de la création d'un élément de matière première et l'approbation de conformité d'un fournisseur aux exigences SQF.
• Créer, coordonner et suivre toutes les commandes passées par le service des achats, de l'émission du bon de commande à la réception de la matière première.
• Collaborer avec le département de Logistique pour la coordination des envois et réceptions de commandes de matière première.
• Collaborer avec les départements de la Production et de la Qualité pour s'assurer que la matière première soit conforme.
• Traiter les réceptions afin d'assurer leur exactitude et leur conformité aux exigences HACCP et SQF.
• Collaborer avec le département des comptes payables et les fournisseurs pour faciliter le processus de paiement ou de facturation.
• Pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, les tâches de l'employé peuvent être modifiés au besoin.
• Occasionnellement, le personnel de bureau est appelé à aider à la production lorsqu'il manque d'employés, et ce uniquement pour des courtes périodes. Cette solution est temporaire et à court terme.

Habiletés et qualifications :

Formation scolaire et expérience personnelle :

• Diplôme d'études collégiales
• Et/ou Années d'expérience dans un poste similaire  : 2

Compétences recherchées :

• Autonomie
• Bonne communication à l'écrit et l'oral
• Organisation
• Souci du détail
• Travail d'équipe
• Capacité d'adaptation face aux situations changeantes
• Sens du service à la clientèle
• Être bilingue (Français et Anglais)