Poste

Directeur (rice) Ressources Humaines, Ouest de Montréal – Domaine Manufacturier-Agro-Alimentaire

Emploi Permanent Date d'affichage: 13/03/2019 #Réf.:2994

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Ressources humaines

Province : Québec

Région : Laval, Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Claude Beliveau

Nous joindre : cbeliveau@st-amour.com

Description du poste :

Compagnie manufacturière en pleine croissance, notre client, a bâti son entreprise sur une vision entrepreneuriale voulant offrir des produits novateurs et modernes. Cette compagnie a su se distinguer par le développement de produits frais, congelés et cuits pour les marchés du détail et du service alimentaire à travers l’Amérique du Nord.

 

Relevant du Président, vous assurerez un rôle clef au sein de la direction en plus d’être le pilier de l’équipe du département de ressources humaines. L’entreprise compte parmi son équipe plus 500 employés, non syndiqués. Supporté par votre équipe comptant 4 personnes, vous aurez à maintenir et développer des politiques et des programmes RH en lien avec les objectifs de l’entreprise.

 

En plus de la gestion quotidienne du département, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes  :

 

  • Maintenir et développer des politiques RH
  • Développer, organiser et gérer le programme et les outils RH
  • Mettre en place la gestion de la compensation - Paie et Bénéfices
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité
  • Établir et appliquer – en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise – les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise
  • Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, évaluation du rendement, gestion des conflits, tenue à jour des dossiers d’employés, équité etc.)
  • Supporter le processus d’évaluation annuelle de la performance

Habiletés et qualifications :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relation industrielle ou tout domaine connexe
  • Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste de direction des ressources humaines
  • Expérience dans le domaine manufacturier, agro-alimentaire ou tout domaine s’y rapprochant
  • Être à l’aise dans un environnement en constant changement où la gestion des priorités est primordiale
  • Grande capacité d’analyse et de résolution de problème
  • Bilinguisme (français/anglais) obligatoire