Coordonnateur des services Chishaayiyuu et courants

Salaire :

Secteur d'activité : Pharmaceutique et médical

Catégorie de poste : Cadres et exécutifs

Province : Québec

Région : Montréal et environs

Conseiller : Marc Dufresne

Nous joindre : mdufresne@st-amour.com

Description du poste :

Notre client, une grande Nation autochtone du Québec, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) des services pour l’une de ses régions situées dans le Grand Nord.

Responsabilités principales :

• Gérer une équipe de 40 personnes – infirmières et travailleurs communautaires.
• Collaborer étroitement avec le ou la directeur(trice) ainsi qu’avec les coordonnateurs(trices) du Centre Communautaire (CMC) afin d’assurer la prestation efficace des services sociaux et de soins de santé à la population.
• Agir à titre d’agent(e) de liaison pour coordonner les activités des différents services et offrir un soutien aux directions concernées afin d'assurer une prestation harmonieuse des services du CMC.
• Assumer des responsabilités ciblées auprès des adultes (30 ans et plus) et des aînés, ainsi qu’envers leurs fournisseurs de soins.
• Veiller à la prestation de soins de santé préventifs et curatifs, incluant la prise en charge des maladies infectieuses, le soutien en santé mentale et l’accès aux services sociaux.
• Contribuer à la gestion et à l’optimisation des services spécialisés du CMC, notamment : laboratoire, radiologie, prédialyse, hémodialyse, archives médicales ainsi que les services dentaires et pharmaceutiques.

Habiletés et qualifications :

• Volonté de résider dans la communauté (pas en mode fly-in/fly-out ou contrat).
• Bonne connaissance du réseau MSSS, des réglementations et des programmes relatifs aux Services Généraux et Courants ainsi que de la pratique infirmière en Centre local de services communautaires (CLSC) et en ambulatoire hospitalier.
• Bonne connaissance et expérience des soins infirmiers aigus et courants, des services de santé et sociaux en clinique communautaire de première ligne et en unité ambulatoire hospitalière, ainsi que de la théorie, de la pratique, des enjeux actuels, des tendances, de la planification et supervision des programmes, incluant le développement de politiques, de manuels de programmes et de systèmes d’assurance qualité.
• Bonne connaissance du fonctionnement des équipes multidisciplinaires et des compétences en leadership.
• Capacité à gérer la planification et le développement de nouveaux services et programmes.
• Connaissance ou capacité à comprendre les enjeux et le contexte liés aux services de santé et sociaux des Premières Nations.
• Une expérience en santé nordique est un atout.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership clinique et en santé communautaire, ainsi qu’en travail d’équipe respectueux.