Chef principal de marque – Santé cardiométabolique

Salaire :

Secteur d'activité : Pharmaceutique et médical

Catégorie de poste : Marketing

Province : Ontario

Région : Greater Toronto Area, GTA-East, GTA-North, GTA-West

Conseiller : Yannick Elbaz

Nous joindre : yelbaz@st-amour.com

Description du poste :

Notre client est une société pharmaceutique internationale qui souhaite recruter un(e) Gestionnaire principal(e) de marque.

Ce poste sera responsable de :

• Diriger le développement stratégique et la mise en œuvre de la stratégie de notre molécule dans le domaine de la gestion des maladies cardiovasculaires et métaboliques ou du diabète.
• Soutenir la transformation de l'organisation en favorisant les changements commerciaux nécessaires à l'exécution de la stratégie CWM ou Diabète.
• Développer une compréhension approfondie des besoins des patients, des payeurs et des professionnels de la santé afin d'orienter la stratégie de marque dans un marché en constante évolution.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour élaborer une stratégie de marketing destinée aux consommateurs, favorisant leur engagement grâce à une approche omnicanale intégrant les médias payants, acquis, partagés et propriétaires, ainsi que des partenariats au sein d'écosystèmes privés, afin d'offrir une expérience client complète dans les domaines du cardio métabolique ou du diabète de type 2
• Diriger les processus de planification client et de planification opérationnelle, tant avant l'obtention de l'Avis de conformité (AC/NOC) de Santé Canada qu'après son approbation.
• Collaborer étroitement avec les équipes mondiales et les unités d'affaires internationales afin d'assurer l'alignement stratégique et l'utilisation optimale des ressources communes.
• Piloter les activités de préparation au lancement en partenariat avec les équipes locales et mondiales, en coordonnant les initiatives transversales nécessaires à un lancement réussi.
• Gérer le budget commercial global de la marque, tant pour les activités pré-lancement que post-lancement.
• Stimuler l'innovation au sein des équipes multidisciplinaires afin de développer des plans omnicanaux audacieux et complets pour les phases pré et post-lancement.

Habiletés et qualifications :

• Diplôme universitaire.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing.
• Expérience en gestion de marque et en lancement de nouveaux produits.
• Solide expérience en marketing omnicanal.
• Esprit d’équipe et leadership : capacité démontrée à collaborer avec diverses parties prenantes et à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
• Esprit d’innovation et prise de risques : feuille de route éprouvée dans l’adoption d’approches novatrices et non conventionnelles afin de répondre aux besoins des clients et d’améliorer leur expérience.
• Grande capacité d’apprentissage et aisance à évoluer dans un environnement en constante évolution et à forts enjeux.
• Gestion de projets : aptitude à gérer des projets complexes nécessitant un haut niveau de rigueur et d’organisation.
• Sens des affaires : expérience en gestion budgétaire, en arbitrage stratégique ainsi qu’en élaboration et suivi d’indicateurs de performance clés.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, orale et écrite.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.