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Technicien de paie

Emploi Permanent Date d'affichage: 12/05/2022 #Réf.:5922

Salaire :

Secteur d'activité : Pharmaceutique et médical

Catégorie de poste : Ressources humaines

Province : Québec

Région : Montréal et environs

Conseiller : Marc-Antoine Picotte

Nous joindre : mapicotte@st-amour.com

Description du poste :

Relevant du partenaire principal, ressources humaines, le technicien de paie et ressources humaines est chargé du traitement bihebdomadaire de la paie en plus de supporter l’équipe des ressources humaines. Il jouera un rôle de premier plan pour assurer la qualité des services offerts aux employés.

Responsabilités :

Volet Paie :

  • Réaliser le cycle de la paie aux deux semaines pour 400 employés (préparation, saisie des données, vérification, production)
  • Travailler en étroite collaboration avec la spécialiste de la paie et la remplacer pendant ses vacances
  • Émettre les relevés d’emplois automatisés
  • Effectuer les écritures de journal à remettre au département finance
  • Transmettre les remises de cotisations employés-employeur au régime d’épargne-retraite
  • Générer et préparer divers rapports de paie
  • Participer à la production des T4, Relevé1, T2200 et différents rapports gouvernementaux en lien avec le processus de fin d’année

Volets Ressources humaines  :

  • Effectuer la saisie de données des dossiers employés (SIRH), embauches, terminaisons, changements…etc.
  • Collaborer avec l’équipe RH à travers le Canada
  • Inscrire les employés au régime d’assurance collective et, au besoin, mettre à jour leurs dossiers
  • Assurer le suivi des dossiers d’absences au niveau des remboursements de primes et paiements
  • Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires pour l’accomplissement de son travail

Habiletés et qualifications :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC)
  • Posséder un certificat de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout
  • Excellente communication en français et anglais
  • Posséder un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers et données
  • Offrir un excellent service à la clientèle
  • Connaissance d'un logiciel de paie ADP-Workforce Now un atout
  • Connaissance intermédiaire sur le logiciel Excel (Formules, RechercheV)
  • Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et positive