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Représentant des ventes - Solutions Acoustiques

Emploi Permanent Date d'affichage: 28/06/2022 #Réf.:5990

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Ventes

Province : Québec

Région : Lanaudière, Laurentides, Laval, Montérégie, Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Simon Van De Kerkhove

Nous joindre : svandekerkhove@st-amour.com

Description du poste :

Sous la supervision du directeur des ventes, en collaboration avec l’équipe de gestion de projet et soumission, le représentant aux ventes solution acoustiques conclues des projets et bâtit des relations avec les clients, les architectes, les designers et le corporatif.

Un spécialiste en meubles de bureau, il ou elle fait la promotion de nos produits solution acoustique, participe aux choix et spécifications techniques du projet, et génère des ventes.

Description détaillée :

  • Développer et accroître notre territoire de ventes pour promouvoir nos produits de mobiliers acoustiques.
  • Présentations de nouveaux produits et visites dans les bureaux architectes, designers et utilisateur final corporatif.
  • Travailler en collaboration avec les chargés de projets à l’interne et le département de soumission.

Habiletés et qualifications :

  • Grande capacité de vente et de présentation
  • Capacité d’initiative, d’entregent, de motivation, d’écoute et sens de l’organisation
  • Grandes capacités à communiquer professionnellement avec différents intervenants, et ce autant en français qu'en anglais
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français-anglais) obligatoire
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe
  • Excellente attitude, facilité d’apprentissage, sens de l’organisation
  • Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office
  • Avoir une passion pour le design
  • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans la vente auprès des architectes et designers

L'entreprise offre :

  • Des bureaux designs dans le quartier artistique de Montréal  
  • L'opportunité de travailler dans un environnement de travail dynamique pour une entreprise qui valorise l'équilibre travail / vie privée
  • Café et thé fournis par l’employeur
  • Participation communautaire de bénévolat, levées de fonds et défis sportifs
  • Régime d’assurance-groupe payé à 50% par l'employeur
  • Régime de pension payé à 50% par l'employeur
  • 5 jours de congés de maladie payés par année (7 jours après 5 ans de service)
  • 4 semaines de vacances payées par année (5e après 5 ans de service, 6e après 10 ans)
  • Salaire compétitif plus commission
  • Dépenses de kilométrages mensuels
  • Stationnement intérieur
  • Cellulaire et ordinateur portable