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Gestionnaire Expédition-Emballage

Emploi Permanent Date d'affichage: 29/01/2024 #Réf.:6781

Salaire :

Secteur d'activité : Biens de consommation, Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Logistique et approvisionnement

Province : Québec

Région : Montréal

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Relevant du gestionnaire principal, le gestionnaire d’expédition/emballage devra supporter son équipe dans la planification, l’organisation des opérations, l’optimisation des ressources, l’exécution des processus, et le maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l’éthique de l’entreprise.

Responsabilités  :

  • Répartir l’équipe de superviseurs et de chefs d’équipes selon les priorités et les besoins opérationnels des trois quarts de travail.
  • Évaluer et assurer la productivité opérationnelle du département et mettre en place des plans d’action pour minimiser les écarts de planification et d’exécution.
  • Contribuer à la fluidité opérationnelle au sein du département afin qu’elle soit optimale.
  • Suivre les activités, générer des rapports et optimiser les opérations en utilisant les systèmes et les logiciels de gestion en place.
  • Superviser la collecte de données utilisées pour la production des KPI et valider leurs intégrités.
  • Réviser et assurer l’intégrité des différents rapports pour le département, et expliquer les écarts.
  • Agir de manière proactive et appropriée aux situations d'urgence ou aux problèmes imprévus qui pourraient survenir dans son département.
  • Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer continuellement les processus logistiques, réduire les coûts et augmenter l'efficacité.
  • Participer à l’implantation des procédures d’amélioration continue dans le département.
  • Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées tout au long du processus d’emballage et d'expédition.
  • Identifier les enjeux en lien avec la qualité et la gestion de l’inventaire, et proposer des plans d’action au gestionnaire principal.
  • Établir de bonnes relations avec les partenaires externes et surveiller leurs performances.
  • Faire le suivi de la productivité des superviseurs et chefs d’équipes à sa charge et subséquemment des travailleurs à leur charge.
  • Maximiser les ressources en fonction des absences et des besoins opérationnels.
  • Vérifier et valider les feuilles de temps dans le logiciel Dimensions.
  • Déterminer un plan de succession au sein de son équipe.
  • Participer au développement des membres du département et identifier les besoins en formation.
  • Coacher son équipe et appliquer des mesures correctives au besoin.
  • Veiller à ce que l’équipe de l’expédition ait à sa disposition, en tout temps, les outils et matériaux nécessaires pour le bon fonctionnement des opérations.
  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec les ressources humaines.
  • Former et encadrer son équipe, s'assurer que les procédures sont suivies et que les objectifs sont atteints.
  • Analyser et effectuer des recommandations en lien à l’environnement de travail et les équipements utilisés par l’équipe.
  • Promouvoir les standards et procédures SST et s’assurer que l’équipe travaille dans un environnement sécuritaire.

Habiletés et qualifications :

  • Baccalauréat en administration, en chaîne logistique, en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Capacité démontrée de mentorat, d’encadrement et de perfectionnement d’une équipe
  • Capacité à coordonner plusieurs activités en même temps
  • Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d’Excel; SAP un atout
  • Habileté à interpréter les indices de performance
  • Capacité d’anticiper les problèmes opérationnels et apporter des solutions efficaces
  • Bonne habileté en communication
  • Organisé, rigoureux et grand souci du détail
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume

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