Gestionnaire Assemblage

Salaire :

Secteur d'activité : Biens de consommation

Catégorie de poste : Logistique et approvisionnement

Province : Québec

Région : Montréal

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Relevant du Gestionnaire Sénior, le centre de distribution, le gestionnaire d'assemblage devra planifier et organiser les opérations quotidiennes du département de l’assemblage, optimiser les ressources et l’exécution des processus et maintenir un environnement de travail sécuritaire et positif en respectant les valeurs et l’éthique de l’entreprise.

Responsabilités  :

Suivi de production  :

• Analyser les opérations du département, définir les priorités et répartir l’équipe selon les besoins opérationnels.
• Évaluer et assurer la productivité opérationnelle de l’assemblage et participer à la gestion de performance.
• Analyser des rapports liés à son département et prendre action.
• Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.

Gestion de production  :

• Assurer la standardisation des procédures et des méthodes de travail sur tous les quarts.
• Définir et communiquer les objectifs de performance globaux à l’équipe de gestion de l’assemblage.
• Communiquer et sensibiliser l’équipe de gestion du département sur les standards de SST et les procédures à suivre en cas d’accident de travail.
• Assurer que l’équipe travaille dans un environnement sécuritaire et respecte les standards SST.
• Veiller à ce que les ressources matérielles soient utilisées de façon optimale.
• Assurer l’exactitude et la qualité de montage des palettes produites.
• Anticiper les difficultés reliées à la saisonnalité ou aux changements de processus, et adapter les ressources de son département au besoin.

Amélioration continue  :

• Analyser et effectuer des recommandations en lien à l’environnement de travail et les équipements utilisés par l’équipe.
• Leader l’identification et l’implantation des projets d’amélioration continue dans le département.
• Assurer les liaisons avec les gestionnaires des autres départements et des services supports (amélioration continue, projets, IT) pour supporter les actions/projets impliquant son département).
• Développer un plan stratégie pour améliorer les différents axes de performances pour le département de l’assemblage (Productivité, SST, Qualité, Environnement, Climat de travail).

Management  :

• Assurer de la vérification et validation les feuilles de temps dans le logiciel Kronos.
• Gérer, en liaison avec le service des ressources humaines, les effectifs du département (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation).
• Définir le plan de formation afin de favoriser le développement continu des compétences et identifier les besoins de formation dans l’équipe, coacher les gestionnaires et appliquer des mesures correctives au besoin.
• Développer un plan de succession pour son département afin de garantir une continuité des opérations.

Habiletés et qualifications :

• Baccalauréat en administration, en chaîne logistique, en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion de la croissance des opérations
• Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d’Excel; Word et Outlook

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