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Formateur Construction

Emploi Permanent Date d'affichage: 13/04/2021 #Réf.:5114

Salaire :

Secteur d'activité : Construction et génie

Catégorie de poste : Technologies, Ventes

Province : Québec

Région : Montérégie, Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Emmanuelle Laporte

Nous joindre : elaporte@st-amour.com

Description du poste :

Vous êtes un passionné de la construction, Vous avez une expérience de formateur dans ce domaine. Vous avez à cœur que les employés utilisent au mieux les outils nécessaires pour optimiser leur travail ?

 

Cet entrepreneur général est devenu une figure de proue dans le domaine de la construction résidentielle lourde depuis plus de 15 ans. Des projets novateurs, qui font la fierté de son équipe. Cette entreprise qui veut être un employeur de choix, souhaite faire bénéficier de formations continues à ses employés et ses futurs salariés.  

 

Sous la supervision du Directeur construction et de la Directrice RH, vous serez en charge  de :  

  • Veiller à la formation et au coaching des nouveaux employés des équipes projets et chantiers dans le cadre de leur période d’accueil et d’intégration. A la formation continue et au coaching des employés déjà en poste.
  • Développer des activités de formation et d’apprentissage en collaboration avec la conseillère formation et développement.
  • Bâtir des relations positives avec les employés, pour s’assurer que cette démarche permet à chacun de se développer, se perfectionner et d’utiliser les outils en place à bon escient.
  • Agir en tant qu’expert de contenu pour le développement, la mise à jour et la bonification des activités et des programmes de formation et de développement continu du volet construction.
  • Évaluer les connaissances et les compétences des employés, et leur fournir une rétroaction constructive et en assurer le suivi.
  • Aller sur les chantiers pour la formation et coacher les employés sur le terrain en créant un lien de confiance et des discussions constructives pour l’amélioration des processus.
  • Effectuer des compte-rendu auprès de la Direction RH et Direction Construction, et émettre ses recommandations pour améliorer la performance des équipes projets/chantiers.

Habiletés et qualifications :

Vous possédez  :    

  • 5-8 ans d’expérience dans le domaine de la construction.
  • Expérience comme formateur ou en coaching.
  • Expérience en gestion de projets ou à titre de surintendant de chantier.
  • Grande facilité avec les systèmes intégrés et systèmes de gestion de projets comme ProCore (idéalement)
  • Leadership et facilité à capter l’attention du groupe. Organisé et bonne planification.
  • Être pédagogue, avoir l’esprit d’équipe, aimer la formation et le développement des gens.
  • Facilité et expérience dans le développement de matériel de formation (script, auto-évaluation, grille d'évaluation).
  • Bilingue idéalement.

 

Notre client vous propose  :

  • De développer une carrière stimulante au sein d’une entreprise en croissance depuis les 15 dernières années, en mettant les processus et bonnes pratiques en place afin d’optimiser le travail des équipes et les résultats de l’entreprise. Faire parti d’une équipes stimulante, dynamique qui veut faire progresser les employés et de s’assurer de leur formation et de leur croissance.
  • Salaire à parti de 80  000$ et plus selon expérience et expertise.
  • 4 semaines de vacances (selon la construction).
  • Avantages sociaux.
  • Cellulaire et laptop.
  • Kilométrage remboursé lors des déplacements sur chantiers.

 

N’hésitez pas et faites-moi parvenir votre candidature en toute confidentialité.

elaporte@st-amour.com, ou appliquez directement sur le site de st amour.