Directeur TI

Salaire :

Secteur d'activité : Technologie

Catégorie de poste : Technologies

Province : Québec

Région : Montréal et environs

Conseiller : Julie Guedj

Nous joindre : jguedj@st-amour.com

Description du poste :

Horaires de travail  : Du Lundi au Vendredi - horaires classiques

Lieu du poste  : En présentiel, Rive-Sud (télétravail occasionnel)

Salaire  : 110 000 $ à 140 000 $ (selon expérience)

Type de poste : Cadre – contrat permanent

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de matériaux de construction. Elle recherche son nouveau Directeur TI pour structurer les opérations liées aux services informatiques au sein de l'organisation.

Votre rôle :

• Superviser, structurer, coordonner et évaluer les opérations liées aux services informatiques et au traitement numérique de l'information au sein de l'organisation.
• Définir et appliquer les lignes directrices, protocoles et stratégies associés à la gestion des données numériques, à la conception des systèmes informatisés et à leur bon fonctionnement.
• Encadrer et diriger des équipes de professionnels en TI chargés de développer, déployer, exploiter et entretenir des logiciels, infrastructures de télécommunications, réseaux informatiques et systèmes intégrés.
• Échanger avec les clients afin de cerner leurs besoins, discuter des caractéristiques techniques, des délais de livraison, du budget et des solutions technologiques proposées.
• Gérer les budgets alloués aux projets et départements informatiques, tout en assurant un suivi rigoureux des dépenses engagées.
• Assurer le recrutement, l’encadrement et le développement professionnel des membres de l’équipe TI, incluant les techniciens, développeurs et prestataires externes, et veiller à leur formation continue.

Habiletés et qualifications :

• 3 ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire TI dans le domaine manufacturier incluant la supervision d’équipes techniques.
• Expérience démontrée dans la planification stratégique et l’implantation de solutions technologiques à l’échelle organisationnelle.
• Compétences avancées en gestion budgétaire, planification des ressources et suivi de la performance.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Maîtrise des infrastructures réseau, des systèmes d’exploitation, de la cybersécurité, ainsi que des environnements cloud et hybrides.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques.
• Bilingue Français/Anglais