Directeur Général

Salaire :

Secteur d'activité : Services aux entreprises, Philantropie

Catégorie de poste : Cadres et exécutifs, Ressources humaines

Province : Québec

Région : Montréal et environs

Conseiller : Marie-Eve Cossette

Nous joindre : mecossette@st-amour.com

Description du poste :

Notre client, une importante coopérative étudiante regroupant plus de 17 500 membres, recherche un(e) Directeur(trice) général(e). La coopérative, présente dans plusieurs institutions d'enseignement supérieur, se consacre à l'engagement socio-économique et à la promotion des principes coopératifs.

Description du poste :

Sous la supervision du conseil d'administration, le(la) Directeur(trice) général(e) sera chargé(e) de :

• Gestion des opérations : Diriger et contrôler les affaires de la coopérative, gérer les biens meubles et immeubles, et assurer la gestion des fonds et des livres comptables.
• Conformité et sécurité : Assurer la conformité aux politiques et budgets, protéger contre les risques (incendies, vols, etc.), et superviser toutes les activités commerciales.
• Gestion des ressources humaines : Encadrer et évaluer le personnel en conformité avec les normes du travail, et préparer des prévisions budgétaires annuelles.
• Communication et représentation : Représenter la coopérative auprès des divers intervenants, maintenir des relations avec le réseau des coopératives en milieu scolaire, et participer aux réunions du conseil d'administration et autres comités.
• Rapports et documentation : Rédiger le rapport annuel, proposer des améliorations organisationnelles, et préparer les documents requis par le conseil d'administration.

Habiletés et qualifications :

• Expérience de 5 ans en gestion, idéalement dans une coopérative ou une organisation à but non lucratif.
• Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions éthiques.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Compétence en gestion de projets et tâches multiples.
• Bonne compréhension des pratiques financières et des ressources humaines.
• Capacité à maintenir des relations solides avec les parties prenantes.
• Maîtrise des outils de gestion et de comptabilité.