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Directeur Général

Emploi Permanent Date d'affichage: 12/01/2023 #Réf.:6301

Salaire :

Secteur d'activité : Biens de consommation, Philantropie

Catégorie de poste : Cadres et exécutifs, Communication et médias, Marketing, Ventes

Province : Québec

Région : Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Julie Laurin

Nous joindre : jlaurin@st-amour.com

Description du poste :

Notre client, un OBNL philanthropique, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) général(e). Cette personne sera responsable d’assurer la gestion de l’organisation conformément aux orientations stratégiques, objectifs, budgets et politiques adoptés par le Conseil d’administration.  Elle sera responsable du développement, du rayonnement et des relations avec les membres de l’organisation, les partenaires stratégiques et le gouvernement du Québec. Elle assumera la direction et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme. Elle favorise également un environnement de travail axé sur l’innovation et l’apprentissage.

Responsabilités du poste  :

  • Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’organisation et gérer l’organisation en vue d’obtenir des résultats qui soutiennent la réalisation de ce plan et qui garantissent sa santé financière.
  • Représenter l’organisation au Québec, au Canada et à l’international ainsi qu’auprès des membres, des partenaires stratégiques et du gouvernement du Québec dans les meilleurs intérêts de l’organisation.
  • Assurer une gestion efficace du risque, y compris des risques liés à la réputation, à la marque et aux finances de l’organisation, et voir au respect des politiques qui visent à garantir la sécurité, la sûreté et la santé des personnes œuvrant au sein de l’organisation.
  • Assurer la conformité de l’organisation au code d’éthique ainsi qu’aux exigences juridiques, fiscales ou autres.
  • Entretenir des relations durables avec les principaux bailleurs de fonds privés et institutionnels, tout en matérialisant de nouvelles opportunités de partenariats.
  • Agir à titre de porte-parole auprès du public, avec les médias et lors d’évènements publics.
  • Assurer le rayonnement et l’impact des campagnes de l’organisation en vue d’influencer les décideurs au niveau des politiques publiques qui soutiennent l’action bénévole.
  • Favoriser l’innovation et l’initiative au sein des équipes pour que l’organisation demeure pertinente, efficiente et efficace.
  • Favoriser un climat interne qui mise sur la confiance, la collaboration, le développement professionnel, le leadership partagé, l’apprentissage et l’engagement envers la mission.
  • Assurer une collaboration efficace avec les membres de l’organisation et les principaux acteurs pour augmenter la portée, l’influence, l’efficience et l’efficacité des actions contribuant au plan stratégique.

Habiletés et qualifications :

  • Diplôme d’études universitaire en administration des affaires, en gestion des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont 2 ans en gestion dans à un niveau supérieur dans une organisation d’envergure similaire dans le milieu communautaire ou associatif
  • Expérience en relation avec les pouvoirs publics et dans la gestion financière multiprojets
  • Expérience de collaboration avec un conseil d’administration bénévole et de reddition de compte envers celui-ci (dans le cadre d’une saine gouvernance associative)
  • Expérience dans la gestion de processus de changement et de relations complexes impliquant un grand nombre d’intervenants internes et externes, issus de divers domaines, cultures, contextes et ayant parfois des intérêts divergents
  • Bonne capacité à travailler avec des partenaires et à valoriser la concertation dans son milieu
  • Capacité de concevoir une vision stratégique et de la porter auprès de divers publics ainsi que des compétences en communication
  • Excellente capacité de gestion d’un organisme à but non lucratif
  • Parfaitement bilingue (anglais et français) tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Leadership mobilisateur et inclusif
  • Habiletés politiques, capacité à négocier et influencer
  • Capacité d’analyse et de réflexion stratégique éprouvée; vision long-terme
  • Esprit d’initiative, d’innovation et de créativité; sens d’entrepreneuriat social
  • Aptitudes pour le réseautage
  • Capacité d’entreprendre et de réaliser des projets multiples avec une petite équipe, de mener plusieurs dossiers de front et de trouver des solutions créatives aux défis qui lui sont posés
  • Capacité à établir des collaborations durables et constructives
  • Éthique professionnelle et sens moral, grande sensibilité et adhésion à la mission et aux valeurs de l’action bénévole
  • Capacité à bâtir et à renforcer la culture interne en faisant preuve d’empathie et d’introspection, en exhibant des qualités personnelles appropriées, en adoptant un style de communication convenable et en agissant comme modèle à suivre
  • Autonomie, un grand sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse et de synthèse