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Directeur de Territoire

Emploi Permanent Date d'affichage: 26/05/2020 #Réf.:4724

Secteur d'activité : Biens de consommation

Catégorie de poste : Ventes

Province : Québec

Région : Estrie, Lanaudière, Laurentides, Laval

Conseiller : Christian Therrien

Nous joindre : ctherrien@st-amour.com

Description du poste :

Notre client un des plus importants distributeurs de matériaux de construction œuvrant auprès des quincailleries et entrepreneur est à la recherche d’un Représentant / Développement des affaires. Relevant du directeur de division vous serez responsable de maintenir d’excellentes relations d’affaires et de faire progresser les ventes avec les clients externes soit les marchands de matériaux de construction et les entrepreneurs.

 

Vous serez responsables de  :

  • Création de valeur pour les clients et l’entreprise
  • Maintenir et développer des relations d’affaires durables
  • Identifier des opportunités de croissance par l’analyse d’affaire de vos clients
  • Développer des stratégies de ventes pour atteindre les objectifs
  • Assurer de maximiser les marges et profits chez les clients
  • Implication dans les rencontres de ventes et salons d’achats
  • Diffuser les informations sur les produits et services pour vos clients

Habiletés et qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez avoir ça en vous  :

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de vente externe auprès des marchands de matériaux de construction et les entrepreneurs.
  • Vous devez avoir une solide relation d’affaires avec votre base de clients établis
  • Démontrer l’excellence de votre service client
  • Joueur d’équipe tout en étant un véritable fonceur
  • Excellentes qualités de communication verbales et écrites
  • Comportement professionnel en tout temps
  • Bilinguisme français / anglais
  • Demeurer dans le territoire assigné

Pour vous remercier de votre bon travail vous aurez

  • Un salaire très compétitif
  • Des bonis à la performance
  • Des commissions sur produits vendus
  • Couverture d’assurance à 100  %
  • Plan REER avec contribution de l’employeur