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Coordonnateur ressources humaines

Emploi Permanent Date d'affichage: 05/04/2022 #Réf.:5818

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Ressources humaines

Province : Québec

Région : Montréal et environs

Conseiller : Tristan Tassé

Nous joindre : ttasse@st-amour.com

Description du poste :

Le rôle principal du coordonnateur en ressources humaines est de soutenir le service des ressources humaines et les gestionnaires dans l'embauche et le développement de talents. Le coordonnateur en ressources humaines, appuiera également le vice-président, Ressources humaines dans le cadre d'autres initiatives et programmes liés aux ressources humaines.

Notre client, est le plus important distributeur au Canada de solution de systèmes d’ingénierie, de produits et de services pour les solutions de commande de mouvement, de filtration et d’automatisation. L’entreprise dispose de 16 bureaux et compte plus de 250 employés.

Attraction et sélection des talents :

  • Assurer le processus complet de recrutement externe dans un contexte multisites
  • Assurer les activités de promotion et de représentation requises par la fonction
  • Développer rapidement des relations d’affaires avec les gestionnaires au travers de nos différents sites
  • Préparer les descriptions de poste et les affichages de poste
  • Élaborer des stratégies et mettre en place des mesures innovantes relatives à l’attraction des talents

Support à l’équipe RH :

  • Mener des entretiens de départ et fournir à la direction une analyse et des recommandations
  • Élaborer des plans de formation associés à chaque fonction de l'organisation, suivre et contrôler les progrès des employés en matière de formation
  • Suivre et contrôler les progrès des employés dans le cadre des initiatives de formation  
  • Aider à la mise à jour des politiques RH  
  • Aider au programme de gestion du rendement  
  • Participer aux initiatives d'engagement des employés et aux projets RH ad hoc  
  • Participer à divers projets en ressources humaines

Habiletés et qualifications :

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou autre domaine pertinent
  • 2 ans d'expérience en acquisition de talents, RH
  • Expérience dans le secteur manufacturier
  • Membre de l'Ordre (CRHA, CRIA), un atout
  • Connaissance avancé de la suite Office