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Chargé de projet - Mécanique

Emploi Permanent Date d'affichage: 17/11/2022 #Réf.:6246

Salaire :

Secteur d'activité : Construction et génie, Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Production et ingénierie, Ventes

Province : Québec

Région : Montérégie, Montréal et environs

Conseiller : Stephane Faure

Nous joindre : sfaure@st-amour.com

Description du poste :

Notre client est spécialisé en fabrication de pièces et assemblages mécanosoudés. Le lieu principal de travail est situé sur la Rive-Sud de Montréal, Qc.

En collaboration avec la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat d'effectuer la planification, l'organisation, la direction et le contrôle de différents projets à l'intérieur de budgets et de délais prévus.

 À ce titre, vous verrez à:

  • Répondre aux appels d'offres, préparer les soumissions et faire l’estimation de projets
  • Gérer les plans, devis et addenda et gérer les appels d'offres et les contrats s'y rattachant
  • Coordonner la mise en plan des projets
  • Veiller à la bonne exécution des projets en lien avec le calendrier général de chacun d'eux (échéancier, besoins en main-d'œuvre, équipement requis, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, les professionnels, les clients, les employés et les fournisseurs, et veiller à leur satisfaction générale
  • Effectuer le suivi administratif, technique et des avis de changements
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions

Habiletés et qualifications :

  • Baccalauréat en génie mécanique, DEC en génie mécanique, ou autres formations pertinentes en génie
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente
  • Excellente connaissance de la lecture de plans
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Connaissance du logiciel AutoCAD
  • Bilingue
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication autant avec les clients que les fournisseurs, les professionnels et toute autre personne impliquée dans les projets
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.