Poste

Chef santé et sécurité

Emploi Permanent Date d'affichage: 13/03/2019 #Réf.:2883

Secteur d'activité : Services aux entreprises

Catégorie de poste : Ressources humaines

Province : Québec

Région : Montréal

Conseiller : Fanny Fournier-Ross

Nous joindre : ffournier-ross@st-amour.com

Description du poste :

Notre client, un chef de file canadien dans l’industrie automobile, est actuellement à la recherche d’un chef, Santé et Sécurité.

À ce titre, la personne, organise, dirige et contrôle les activités de ce secteur pour l’ensemble de l’organisation. Elle agit à titre de personne-ressource pour toutes demandes portant sur la prévention en milieu de travail et communique les bonnes pratiques de sécurité.

 

Responsabilités  :

 

  • Établir l'ensemble de la politique, des procédures et du système de gestion en santé et sécurité au travail
  • Établir les systèmes et les processus qui permettent l’intégration de la gestion de la santé et sécurité dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise
  • Identifier, évaluer et documenter les risques en santé et sécurité pour les employés au travail, et recommander si nécessaire les correctifs techniques
  • Identifier continuellement les améliorations ou les modifications aux programmes existants en vue d'améliorer la performance en SST de l’entreprise
  • Recueillir et comptabiliser les différentes données, informations, suivis d’audit, le portfolio de risques, etc. relatifs à la santé et sécurité et fournir les différents rapports requis
  • Recommander l’objectif annuel de performance en SST afin de poursuivre l’amélioration des résultats et des activités établies

 

#LI-FFR1

Habiletés et qualifications :

  • Baccalauréat en Sciences ou en Ressources humaines. Certificat en Santé et Sécurité au travail (essentiel)
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente
  • Expérience pertinente multi sites au Canada. Expérience en milieu de distribution et en centre de service
  • Expérience en gestion de dossier d’indemnisation
  • Doit être en mesure d’influencer le personnel pour l’implantation des différentes procédures et règles, de même que pour faire respecter et maintenir les normes corporatives
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrées
  • Avoir un esprit structuré, organisé et faire preuve de rigueur
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais pour les communications internes et externes