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Superviseur de Production de soir

Emploi Permanent Date d'affichage: 27/10/2022 #Réf.:6189

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Production et ingénierie

Province : Québec

Région : Montréal

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

À titre de Superviseur de production, vous serez responsable de superviser la production de l’usine incluant analyser et corriger, de manière proactive, les causes des problèmes opérationnels et les activités des employés, et ce, dans un contexte de croissance constant des affaires.

Relevant du Directeur de production et travaillant en étroite collaboration avec le directeur général, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • S’assure que l’équipe atteint les objectifs de production établis.
  • Communique à la direction de la situation en matière de capacité de production.
  • Établis avec la direction les priorités de production en fonction des délais, contraintes et échéanciers.
  • S’assure au bon fonctionnement de la préparation des commandes clients.
  • Dirige le personnel de production.
  • Organise les équipes de travail et affecte le personnel selon les besoins et les priorités.
  • Veille au respect des normes de qualité établies à chacune des étapes de production.
  • S’assure que les bonnes pratiques industrielles et les procédures opérationnelles standards sont respectées en tout temps et que tous les produits rencontrent de manière cohérente les spécifications.
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Habiletés et qualifications :

  • Formation professionnelle ou collégiale
  • 3-5 ans expérience pertinente en gestion de personnel
  • Expérience dans le milieu des entreprises manufacturières et/ou agroalimentaires, fortement considérée
  • Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision.
  • Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue
  • Compétent avec la technologie informatique standard de bureau telle que la suite Microsoft Office