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Chef de groupe Production

Emploi Permanent Date d'affichage: 30/03/2022 #Réf.:5833

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Production et ingénierie, Technologies

Province : Québec

Région : Montréal

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un chef de Groupe Production/Superviseur, avec une solide expérience dans un environnement Ingénierie matériel et/ou manufacturier. Notre candidat idéal contribue à la réalisation des objectifs actuels et futurs de notre organisation en croissance.

Vous êtes le collaborateur idéal pour ce poste si vous avez de l'expérience en Ingénierie matérielle et/ou production et une passion pour la gestion. Vous valorisez les idées innovantes et les mettre en œuvre pro activement. La santé/sécurité et la qualité sont également des valeurs importantes pour vous.

Votre défi :

  • Expérience en production
  • Habile avec les technologies et soucieux du travail bien fait, l'amélioration des processus opérationnels en trouvant des solutions simples et pratiques.

Responsabilités :

  • Définir des affectations et de l'accroissement de la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités.
  • Établir les budgets pour le département et vérifier le contenu du centre de coût.
  • Surveiller les coûts de progrès et de la qualité du travail et ainsi que déterminer des solutions aux problèmes rencontrés.
  • Répondre aux questions techniques et complexes escaladées des membres de l’équipe.
  • Faire des recommandations en ce qui concerne le recrutement et les autres activités de gestion des ressources humaines (ex. formation).
  • S’assurer de l’équité salariale pour son équipe de travail et discuter d’ajustement de salaire avec le chef de service.
  • Développer les standards et les procédures qui serviront de guide pour le futur.
  • Gérer et discipliner les employés selon la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines.
  • Définir les objectifs et rédiger les évaluations de performances.
  • Assigner les demandes de ressources et les coûts requis pour les tâches et les activités proposées.
  • Comprendre tous les aspects des cellules de production, de gestion des équipements et de la réduction du temps de cycle pour assurer la gestion efficace des équipes de travail.
  • Gérer les projets d’amélioration à l’intérieur de son département et des départements de soutien.
  • Il doit bien communiquer l’avancement des projets stratégiques en gouvernance avec la haute direction.

Habiletés et qualifications :

  • Diplôme collégial (un atout) avec un minimum de huit à dix ans d'expérience en la matière, démontrant notamment, sa capacité administrative, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience
  • Mener et coordonner un groupe d'employés
  • Solides connaissances en électricité, électronique ou électromécanique
  • Sens de l’organisation

  • Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients

  • Travail d’équipe

  • Agent de changement senior