Employeurs
octobre 2018

Les avantages du changement d’emploi fréquent chez un candidat

De nos jours, voir une personne travailler plus de 10 ans au même poste et/ou même entreprise est rare. Bien que la mobilité ait été moins marquée durant les

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septembre 2018

L’entrevue de groupe : une pratique efficace?

Opter pour une entrevue de groupe est un choix judicieux lorsque vous recevez un nombre imposant de candidatures pour un même poste. Elle a généralement lieu au début

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mai 2018

3 conseils pour gérer les candidats non sélectionnés

Annoncer à un candidat qu’il n’est pas retenu au poste convoité au sein de votre entreprise n’est pas toujours facile. Vous devez faire preuve d’habileté

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avril 2018

Valorisation du capital humain : 4 pistes pour y parvenir

Le capital humain est l’ensemble des talents, connaissances, habiletés et loyauté que possèdent vos employés envers votre organisation.

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février 2018

Difficulté à recruter du personnel ? Voici 5 conseils.

Difficulté à recruter du personnel ? Voici 5 conseils Un sondage commandé par le Conseil du patronat, en octobre 2016, affiche que les entreprises

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janvier 2018

Les avantages à recruter des employés de 55 ans et plus.

Les avantages à recruter des employés de 55 ans et plus En tant que gestionnaire des ressources humaines, hésitez-vous à recruter des personnes de

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novembre 2017

Comment éviter qu’un candidat retenu ne se présente pas.

Comment éviter qu’un candidat retenu ne se présente pas Vous avez, récemment, recruté un candidat pour un poste de cadre important dans votre entreprise.

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octobre 2017

Vous embauchez un nouvel employé, êtes-vous bien protégé ?

Vous embauchez un nouvel employé, êtes-vous bien protégé ? Un bon gestionnaire devrait toujours se protéger des fautes de parcours que pourraient commettre un

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février 2017

Le droit à la déconnexion, vous connaissez?

Les capacités des téléphones intelligents sont, de nos jours, impressionnantes! À peu de choses près, ces petits appareils nous permettent de réaliser

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novembre 2016

4 raisons de faire appel à une firme de recrutement.

Vous êtes à la recherche de la perle rare? La nécessité de recruter une personne au profil pointu incite souvent les entreprises à recourir à une firme de

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octobre 2016

Recrutement - le faire à l’interne ou avec une firme de recrutement, telle est la question!

Se démarquer. Voilà ce qui fera toute la différence pour votre entreprise, dans un contexte où le recrutement de personnel demeure un défi de taille. Bien que vous

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juillet 2016

Les questions d’entrevue pour un entretien d’embauche efficace

Parce que vous n’avez peut-être pas la chance d’être accompagnés par une firme de recrutement, nous avons pensé vous offrir les judicieux conseils d’une de

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mars 2016

Saga judiciaire sur le préavis de démission - pour mieux comprendre vos obligations

Plusieurs d’entre nous ont déjà été témoins qu’un employé décide de quitter son emploi pour passer chez le concurrent. Mais que se

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janvier 2016

Démystifier les clauses restrictives dans le recrutement de personnel

Saviez-vous que, selon le Code civil du Québec, tout employé a une obligation de loyauté envers son employeur durant son emploi, qui perdure même quelques mois

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octobre 2015

Marque employeur - les nouveaux enjeux RH

Notre déjeuner-causerie du mois d’octobre 2014 avait pour thème la marque employeur et a connu un franc succès. Il réunissait des professionnels cadres et

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juillet 2015

Chasseur de têtes, agence de recrutement ou agence de placement - comment choisir

En tant qu’employeur, êtes-vous enclin à embaucher des professionnels pour recruter? Connaissez-vous la différence entre un chasseur de têtes, une agence de

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